Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, bắt đầu từ ngày 1/7/2025, nhiều chính sách quan trọng về chế độ, quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia BHXH sẽ chính thức có hiệu lực.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, đồng thời phải bảo đảm phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Chính sách này đặc biệt chú trọng điều chỉnh hợp lý cho những người có lương hưu thấp và nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm từng bước thu hẹp khoảng cách giữa các thế hệ nghỉ hưu.

Như vậy, kể từ ngày 1/7/2025, hai nhóm đối tượng được tăng lương hưu gồm: người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995.

Ngoài quy định liên quan đến lương hưu, luật mới cũng bổ sung quyền lợi cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá mức quy định. Cụ thể, lao động nam đóng trên 35 năm và lao động nữ đóng trên 30 năm sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Mỗi năm đóng vượt, người lao động được hưởng trợ cấp bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tính từ thời điểm vượt cho đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Như vậy, kể từ ngày 1/7/2025, hai nhóm đối tượng được tăng lương hưu gồm: người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, mức trợ cấp một lần được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng cho mỗi năm đóng vượt quá sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu cho đến khi chính thức nghỉ.

Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu của người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được xác định khi họ đáp ứng đầy đủ điều kiện theo luật định và có văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt công việc do người sử dụng lao động giao.

Ngoài ra, Nghị quyết số 159/2024/QH15 của Quốc hội cũng quy định việc mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương từ ngày 1/7/2024. Nguồn này sẽ được dùng để chi cho việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, chế độ ưu đãi đối với người có công và kinh phí tinh giản biên chế.

Đồng thời, Nghị quyết cho phép ngân sách địa phương sử dụng nguồn cải cách tiền lương để triển khai các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành, cũng như phục vụ công tác tinh giản biên chế.