Theo Điều 68 Luật BHXH năm 2024, với những lao động đóng BHXH thời gian dài hơn mức hưởng lương hưu hằng tháng tối đa như trên thì khi nghỉ hưu, họ được hưởng 2 chế độ là hưu trí và trợ cấp một lần.

Theo báo Dân Trí, năm 2026, mức lương hưu hằng tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH bắt) buộc được quy định tại Điều 66 Luật BHXH năm 2024.

Theo đó, đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nam, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trong năm 2026, ai sẽ vừa có lương hưu, vừa được hưởng trợ cấp một lần? Ảnh minh họa
Như vậy, lao động nam đóng BHXH đủ 35 năm thì mức lương hưu hằng tháng đạt mức tối đa là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Với lao động nữ, chỉ cần đóng BHXH đủ 30 năm thì mức lương hưu hằng tháng đạt mức tối đa là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Theo Điều 68 Luật BHXH năm 2024, với những lao động đóng BHXH thời gian dài hơn mức hưởng lương hưu hằng tháng tối đa như trên thì khi nghỉ hưu, họ được hưởng 2 chế độ là hưu trí và trợ cấp một lần.

Chế độ hưu trí bao gồm: Lương hưu hằng tháng; thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trọn đời với mức chi trả 95% chi phí khám chữa bệnh và chế độ tử tuất (gồm trợ cấp tuất và mai táng phí).

Trợ cấp một lần trong trường hợp này được tính cho khoảng thời gian mà người lao động đã đóng BHXH cao hơn thời gian đóng để đạt mức hưởng lương hưu tối đa (30 năm với lao động nữ, 35 năm với lao động nam).

Bên cạnh đó, khoản 1 và khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định các trường hợp bị dừng hưởng lương hưu hằng tháng bao gồm:

– Tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Xuất cảnh trái phép;

+ Bị Tòa án tuyên bố mất tích;

+ Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

– Chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;

+ Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản;

+ Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Theo https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/chu-y-trong-nam-2026-ai-se-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-29923.html