Bạn đọc Nguyễn Linh (Hà Nội) hỏi: “Bảng lương của giáo viên mầm non 2026 ra sao khi dự thảo Nghị định về tiền lương nhà giáo thông qua?”

Bảng lương giáo viên tiểu học dự kiến tăng từ ngày 1.1.2026 theo dự thảo Nghị định mới. Ảnh: Trang Hà
Công ty Luật TNHH Youme trả lời: Theo Điều 4 của dự thảo Nghị định quy định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo, hệ số lương đặc thù được áp dụng như sau:

1. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.

2. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.

3. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng.

4. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.

Như vậy, giáo viên mầm non trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.

Theo Điều 5 của Dự thảo Nghị định, công thức tính mức lương cho nhà giáo từ ngày 1.1.2026 như sau:

Mức lương (từ 1.1.2026) = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù

Đối với giáo viên mầm non, công thức sẽ là:

Mức lương (từ 1.1.2026) = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x 1,25

Mức lương cơ sở theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Dưới đây là bảng lương giáo viên mầm non năm 2026, áp dụng hệ số lương đặc thù theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo:

Những thay đổi này nhằm đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho giáo viên, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của ngành giáo dục.

Về chính sách nghỉ hưu cho giáo viên mầm non, theo Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, từ ngày 1.1.2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường, nhưng không quá 5 tuổi, nếu có nguyện vọng.

Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu sẽ không bị giảm do nghỉ hưu trước tuổi.

Theo https://laodong.vn/giao-duc/du-kien-bang-luong-giao-vien-mam-non-tu-112026-khi-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-1629906.ldo