Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025), việc điều chỉnh lương được quy định tại Điều 67 và khoản 2 Điều 99. Căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng (CPI), tình hình khả năng cân đối ngân sách Nhà nước và bảo hiểm xã hội, Nhà nước sẽ tiến hành nâng lương hưu định kỳ.

Từ ngày 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng lần thứ 3, tập trung vào nhóm người có trình độ lương hưu thấp và đã nghỉ hưu trước năm 1995. Chính sách này thu hẹp khoảng cách giữa các thế hệ hưu trí, đồng thời bảo đảm cuộc sống cho những người lao động lớn tuổi đang tác động đến lương hưu thấp.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025), việc điều chỉnh lương được quy định tại Điều 67 và khoản 2 Điều 99. Căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng (CPI), tình hình khả năng cân đối ngân sách Nhà nước và bảo hiểm xã hội, Nhà nước sẽ tiến hành nâng lương hưu định kỳ.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025), việc điều chỉnh lương hưu được quy định tại Điều 67 và khoản 2 Điều 99. Ảnh minh họa
Trong vũ điều chỉnh này, người nghỉ hưu trước năm 1995 là đối tượng chính được tăng lương để cải thiện thu nhập. Ngược lại, người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không phụ thuộc vào điều chỉnh giao diện trong lần tăng thứ 3.

Lần điều chỉnh lương hưu thứ 2 được thực hiện từ ngày 7/1/2024 với mức tăng 15% trên tổng số tiền lương hưu, hỗ trợ cấp bảo hiểm xã hội và hỗ trợ hằng tháng.

Đối với những người có hiệu ứng thấp, các công cụ bổ sung chính có thể được tăng cường:

– Người bị ảnh hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.

– Người bị ảnh hưởng từ 3,2 đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng được điều chỉnh lên mức 3,5 triệu đồng/tháng.
Trong điều chỉnh này, người nghỉ hưu trước năm 1995 là đối tượng chính được tăng lương hưu để cải thiện thu nhập. Ảnh minh họa
Sau khi điều chỉnh, trình độ lương hưu mới sẽ là cơ sở cho những lần tăng cường tiếp theo. Hiện nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang chi trả cho khoảng 2,7 triệu người, phần lớn có mức lương hưu từ 3 đến dưới 7 triệu đồng/tháng.

Thống kê cho thấy, người nghỉ hưu trước năm 1995 thường có lương hưu thấp hơn đáng kể kể như vậy với các thế hệ sau, tạo ra khoảng cách chênh lệch lớn. Đây cũng là lý do làm việc điều chỉnh lương hưu được phát triển nhiều lần.

Từ năm 1995 đến cuối năm 2023, Quốc hội và phủ Chính đã 23 lần điều chỉnh, cấp lương hưu tăng gấp 21–26 lần so với ban đầu. Trong giai đoạn 2016–2022, cả nước có khoảng 763.000 người bắt đầu hưởng lương hưu, trung bình mỗi năm 109.000 người, nhưng chỉ hơn 55% đạt tỷ lệ đạt 75% chế độ lương hưu tiêu chuẩn.

Việc tăng lương hưu lần 3 từ ngày 1/7/2025 cho nhóm nghỉ nghỉ trước năm 1995 là bước đi quan trọng, vừa thu hẹp khoảng cách giữa các hệ thống, vừa khẳng định cam kết của Nhà nước trong công việc nâng cao an sinh xã hội và đảm bảo quyền lợi cho người lao động sau khi nghỉ hưu.