Người lao động có thể được nhận gộp 2 tháng lương hưu trong một lần thanh toán nếu đáp ứng đủ các điều kiện do cơ quan bảo hiểm quy định.

Trường hợp người lao động được trả gộp 2 tháng lương hưu một lần. Ảnh: Hải Nguyễn
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 9 Nghị định 233/2025/NĐ-CP về chuyển kinh phí chi trả chế độ, chi tổ chức và hoạt động, việc chi trả chế độ từ quỹ bảo hiểm xã hội và quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể để đảm bảo người lao động nhận lương hưu và các chế độ khác kịp thời.

Theo đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam định kỳ hằng tháng chuyển kinh phí cho Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để chi trả chế độ cho người hưởng. Mức kinh phí được xác định dựa trên số chi trả tháng trước và dự kiến chi trả tháng kế hoạch của đơn vị. Trong trường hợp chưa có dự toán được cấp có thẩm quyền giao hoặc nhu cầu chi trả vượt dự toán, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ chuyển đủ kinh phí để đảm bảo người hưởng nhận đầy đủ, đúng thời gian.

Đối với Bảo hiểm xã hội Quân đội và Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân, kinh phí được chuyển trước ngày 25 hằng tháng, dựa trên mức chi bình quân một tháng của dự toán được giao trong năm. Nếu nhu cầu chi thay đổi, các đơn vị này có thể gửi văn bản đề xuất Bảo hiểm xã hội Việt Nam điều chỉnh kinh phí.

Đặc biệt, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có quyền quyết định chi trả gộp 2 tháng lương hưu trong các trường hợp sau:

Thời gian chi trả gần ngày Tết Nguyên đán.

Trong thời gian chi trả xảy ra thiên tai, dịch bệnh hoặc vì lý do bất khả kháng.

Theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, người lao động sẽ nhận gộp 2 tháng lương hưu khi có những tình huống đặc biệt nêu trên, nhằm đảm bảo quyền lợi, tránh gián đoạn trong chi trả chế độ. Các đơn vị liên quan cũng phải hoàn trả kinh phí dư (nếu có) sau khi được thẩm định quyết toán.

Theo https://laodong.vn/xa-hoi/truong-hop-nguoi-lao-dong-duoc-tra-gop-2-thang-luong-huu-mot-lan-1600734.ldo