Người lao động có thể được nhận 2 tháng lương hưu trong một lần thanh toán nếu đáp ứng đủ các điều kiện làm cơ quan bảo hiểm định định.

Trường hợp người lao động được trả lương 2 tháng lương hưu một lần. Ảnh: Hải Nguyễn
Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 9 Nghị định 233/2025/ND-CP về chuyển kinh phí chi trả chế độ, chi tổ chức và hoạt động, việc làm chi trả chế độ từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm hiểm nghiệp được quy định cụ để bảo đảm người lao động nhận lương và các chế độ khác phù hợp với thời gian.

Theo đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam định kỳ chuyển kinh phí liên tục cho Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để chi trả chế độ cho người bị ảnh hưởng. Mức độ kinh tế được xác định dựa trên số chi trả trong tháng trước và chi trả theo kế hoạch theo kế hoạch của các đơn vị theo kiến ​​trúc. Trong các trường hợp chưa có dự toán được cấp có giao quyền xác thực hoặc nhu cầu chi trả dự toán, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ chuyển đủ kinh phí để đảm bảo người nhận đầy đủ, đúng thời gian.

Đối với Bảo hiểm xã hội Quân đội và Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân, kinh phí được chuyển giao trước 25 tháng liên tục, dựa trên năng lực quân đội một tháng của dự án được tính toán trong năm. Nếu cần thay đổi, các đơn vị này có thể gửi văn bản xuất bản Bảo hiểm xã hội Việt Nam điều chỉnh kinh phí.

Đặc biệt, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có thẩm quyền quyết định chi trả 2 tháng lương hưu trong các trường hợp sau:

Thời gian chi trả gần ngày Tết Nguyên đán.

Trong thời gian chi trả xảy ra thiên tai, dịch bệnh hoặc lý do bất khả kháng.

Theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, người lao động sẽ nhận được 2 tháng lương hưu khi có những vấn đề đặc biệt nêu trên, nhằm đảm bảo quyền lợi, tránh gián đoạn trong chi trả chế độ. Các đơn vị liên quan cũng phải hoàn thành kinh phí dư (nếu có) sau khi được xác định quyết định.

Theo https://laodong.vn/xa-hoi/truong-hop-nguoi-lao-dong-duoc-tra-gop-2-thang-luong-huu-mot-lan-1600734.ldo