Dự thảo Nghị định: Xếp hệ số lương đặc thù cho Giáo viên THPT, THCS, TH và GVMN vượt mốc 20.000.000 đồng/tháng khi áp dụng công thức tính lương giáo viên mới, cụ thể ra sao?

tien-luong-1762814085.jpgDự thảo Nghị định: Xếp hệ số lương đặc thù cho Giáo viên THPT, THCS, TH và GVMN vượt mốc 20,000,000 đồng/tháng khi áp dụng công thức tính lương giáo viên mới, cụ thể ra sao?
Theo phân tích từ Thư viện pháp luật, căn cứ khoản 3 Điều 3 Dự thảo Nghị định đề xuất công thức tính tiền lương. Theo đó, công thức tính lương Giáo viên THPT, THCS, TH và GVMN mới như sau:

Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù.

Căn cứ Điều 4 Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, toàn bộ bảng lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN với hệ số lương và hệ số đặc thù khác nhau.

Theo đó, Toàn bộ Bảng lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN theo Dự thảo Nghị định mới cùng với hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 như sau:

Bảng lương giáo viên THPT:

Bảng lương giáo viên THCS:

Bảng lương giáo viên tiểu học:

Bảng lương giáo viên mầm non:

Đồng thời, mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Nếu dự thảo này được thông qua thì năm 2026 sau áp dụng công thức tính lương giáo viên mới thì lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và giáo viên mầm non vượt mốc 20,000,000 đồng/tháng khi:

Giáo viên THPT cao cấp bậc 6 (Mức lương 20,592,000)

Giáo viên THCS cao cấp bậc 5, bậc 6 (Mức lương: 20,189,520 và 21,200,400)

Giáo viên Tiểu học cao cấp bậc 5, bậc 6 (Mức lương: 20,189,520 và 21,200,400)

Giáo viên mầm non cao cấp bậc 5, bậc 6 (Mức lương: 20,189,520 và 21,200,400)

Lưu ý: Các mức lương nêu trên chưa tính hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Báo Người Lao Động cho hay, từ ngày 1-1-2026, thời điểm Luật Nhà giáo có hiệu lực, lương nhà giáo sẽ được ưu tiên xếp cao nhất khối hành chính sự nghiệp. Đây cũng là thời điểm lương nhà giáo được tăng theo nghị định của Chính phủ.

Tính đến hết năm học 2024-2025, cả nước có 884.764 giáo viên phổ thông (cấp tiểu học 408.875, THCS 312.814, THPT 163.075 người). Hiện số giáo viên được hưởng lương từ ngân sách là hơn 1,05 triệu người.

Theo Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Kim Sơn, lương cơ bản của tất cả giáo viên dự kiến tăng ít nhất 2 triệu đồng/tháng, nhiều nhất lên tới 5-7 triệu đồng. Tiền tăng thêm này chỉ tính với lương cơ bản, chưa tính các loại phụ cấp khác như thâm niên, ưu đãi nghề, chức vụ, thâm niên vượt khung, phụ cấp đặc thù với nghệ nhân, giáo viên dạy người khuyết tật, giáo viên công tác ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn…

Ngoài chế độ tiền lương, Bộ GD-ĐT đang lấy ý kiến đối với dự thảo nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện đột phá phát triển GD-ĐT.

Theo dự thảo, Bộ GD-ĐT đề xuất nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên mức tối thiểu 70% đối với giáo viên mầm non, phổ thông, trung học nghề; 30% đối với nhân viên trường học; 100% đối với nhà giáo công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, cơ sở giáo dục cho người khuyết tật, trường chuyên biệt.

Bộ GD-ĐT cho hay chính sách này cụ thể hóa trực tiếp yêu cầu tại Nghị quyết 71/2025 của Bộ Chính trị; là giải pháp chiến lược, cấp bách để ngăn chặn tình trạng giáo viên rời bỏ ngành, tạo sức hút để tuyển dụng, từng bước giải quyết tình trạng thiếu hụt giáo viên hiện nay.

 Mỹ Anh (t/h)
NGUỒN: https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/tu-2026-chinh-phu-xep-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-vuot-moc-20000000-dongthang-se-xay-ra-trong-truong-hop-nao-27988.html