Trong năm 2026, người lao động có 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu. Cách tính mức lương hưu hằng tháng có sự khác nhau giữa lao động nam và lao động nữ.
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 (hết hiệu lực từ ngày 01/7/2025), tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu là 45% với điều kiện thời gian đóng BHXH 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ.
Tuy nhiên, với việc Luật BHXH năm 2024 giảm điều kiện thời gian đóng BHXH xuống 15 năm để hưởng lương hưu với cả nam và nữ, cách tính mức hưởng lương hưu cũng đã được điều chỉnh.
Cụ thể đối với lao động nữ: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.
Đối với lao động nam: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.
Điểm đáng chú ý so với Luật BHXH năm 2014 là quy định đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Mức lương hưu hằng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ được tính thêm 1%. Đây là một thay đổi quan trọng, tạo điều kiện cho nhiều lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội hưởng lương hưu.
Việc Luật BHXH năm 2024 điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu, đặc biệt là việc giảm điều kiện thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm, mang lại cơ hội lớn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục. Thay vì phải nhận BHXH một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hằng tháng, người lao động giờ đây có thêm cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng để có thể hưởng lương hưu và đảm bảo cuộc sống khi về già.
Luật BHXH mới vẫn dành riêng Điều 65 để quy định về việc nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động. Tuy nhiên, mức hưởng lương hưu của những người nghỉ hưu sớm sẽ bị giảm trừ.
Cụ thể, mức lương hưu hằng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2%. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%
Luật BHXH năm 2024 không còn quy định về mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng lương cơ sở như trước. Tuy nhiên, những người lao động tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025 sẽ được bảo vệ quyền lợi thông qua điều khoản chuyển tiếp tại Khoản 11 Điều 141 Luật BHXH.
Theo quy định chi tiết tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, có 7 nhóm đã tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025 và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, khi tính mức lương hưu hằng tháng thấp hơn mức tham chiếu thì sẽ được hưởng bằng mức tham chiếu. Khi lương cơ sở chưa bị bãi bỏ, mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở (hiện là 2.340.000 đồng/tháng), đảm bảo quyền lợi tối thiểu cho nhóm lao động cũ.
Theo https://daidoanket.vn/cach-tinh-luong-huu-trong-nam-2026-nhu-the-nao.html
